Управление персоналом

Формирование сильной команды и развитие личных компетенций и талантов сотрудников является основой эффективной работы Компании. «ИНТЕКО» привлекает на работу лучших специалистов на рынке.

По состоянию на 31 декабря 2021 г. штат Компании составил 1 840 сотрудников, в том числе 565 человек в Москве и 1 275 человек в Ростове-на-Дону.

Гендерная и возрастная структура персонала Группы, включая дочерние компании

В Компании создана система постоянного обучения и повышения квалификации сотрудников без отрыва от производства.

В 2021 г. в «ИНТЕКО» уделялось большое внимание развитию сотрудников в области профессиональных и деловых компетенций. Ввиду эпидемиологической ситуации на рынке образовательных услуг было представлено ограниченное количество организаций, которые предлагают качественные программы очных учебных мероприятий. Тем не менее Компания смогла отобрать лучшие предложения и организовать обучения, в которых принял участие каждый четвертый сотрудник «ИНТЕКО». Среди самых значимых образовательных мероприятий Компании можно выделить следующие.

  • Программа обучения «Управление девелоперскими проектами» для блока девелопмента.
    Модульная программа была реализована совместно с «Академией девелопмента» в соответствии с результатами оценки компетенций и актуальными потребностями «ИНТЕКО». Это обучение стало самым продолжительным (более 3,5 месяца) и получило большое количество положительных отзывов. Курс заинтересовал многих сотрудников, в том числе не только из блока девелопмента, поэтому лекции были размещены в разделе «База знаний» на внутреннем портале Компании, чтобы все желающие имели к ним свободный доступ в удобное время.

  • Программа развития линейных руководителей.
    Этот практико-ориентированный курс был направлен на повышение уровня развития компетенций и систематизацию знаний в области менеджмента и развития навыков управленческого планирования.

  • Тренинги по сложным переговорам, а также практикумы по телефонным коммуникациям для сотрудников Департамента продаж, которые помогли улучшить арсенал коммуникационных навыков, используемых при работе с клиентами.

Помимо групповых обучений, сотрудники для повышения квалификации регулярно принимают участие в специализированных курсах — по изменениям в законодательстве, закупочным процессам, договорному праву, анализу и визуализации данных, финансовому моделированию, осуществлению неразрушающего контроля строительных объектов и многим другим областям девелоперской деятельности.

West Garden Сотрудники «ИНТЕКО». Блок девелопмента